PENGARUH MOTIVASI DAN PENILAIAN KINERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT AGRO ABADI DI PEKANBARU

Categorie(s):
   SKRIPSI
Author(s):
   ALVIN TANJAYA
Advisor:

ISSN/ISBN:

eISSN/eISBN:

Keyword(s):
Motivasi, Penilaian Kinerja, Kinerja Karyawan
DOI:
Abstract :
PENGARUH MOTIVASI DAN PENILAIAN KINERJA TERHADAP
KINERJA KARYAWAN PT AGRO ABADI DI PEKANBARU

ABSTRAK
Oleh:
ALVIN TANJAYA
NIM. 17514033


Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi dan penilaian
kinerja terhadap kinerja karyawan PT Agro Abadi di Pekanbaru. Populasi dari
penelitian ini adalah seluruh karyawan PT Agro Abadi di Pekanbaru yang
berjumlah 73 orang karyawan. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini
adalah teknik Sampel Jenuh, sehingga sampel yang digunakan dalam penelitian
ini sebanyak 73 orang karyawan. Metode pengumpulan data dilakukan dengan
menyebarkan angket yang dibagikan kepada karyawan PT Agro Abadi. Teknik
analisis data yang digunakan adalah uji validitas, uji reliabilitas, analisis regresi
sederhana, uji F, uji t serta koefisien determinasi. Pengolahan data menggunakan
program statistik SPSS versi 20. Hasil penelitian ini menunjukkan secara
simultan, motivasi dan penilaian kinerja berpengaruh signifikan positif terhadap
kinerja karyawan. Hasil penelitian menunjukkan secara parsial variabel Motivasi
dan Penilaian Kinerja signifikan positif terhadap kinerja karyawan.
Kata Kunci : Motivasi, Penilaian Kinerja, Kinerja Karyawan