Search Repository STIE PERSADA BUNDA

PENGARUH BEBAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP
KINERJA KARYAWAN PADA PT TRANS DANA PROFITRI
CABANG PEKANBARU

ABSTRAK

Disusun Oleh :

JAFRIL
NIM: 1961201008
Pada kenyataan bahwa karyawan merupakan aset utama dan memiliki peran
penting bagi perusahaan, serta harus mendapatkan perhatian khusus dan serius yang
dapat dikelola dengan sebaik mungkin. Sebagaimana dimaksud agar sumber daya
manusia yang dimiliki oleh perusahaan dapat berperan sesuai dengan keinginan
perusahaan serta memberikan kontribusi yang optimal dalam upaya pencapaian
tujuan perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja
dan stres kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Trans Dana Profitri Cabang
Pekanbaru yang terdiri dari 40 responden yang ada. Dalam melakukan penelitian,
peneliti menggunakan teknik analisis data yaitu teknik analisis statistik deskriptif
kuantitatif yang menggunakan rumus uji validitas, reliabilitas, uji asumsi klasik,
regresi linear berganda, uji t, uji F dan koefisien determinasi (Adjusted R Square).
Hasil penelitian uji t menunjukan bahwa pada beban kerja tidak pengaruh
signifikan terhadap kinerja karyawan PT Trans Dana Profitri Cabang Pekanbaru,
sedangkan stres kerja terdapat pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT
Trans Dana Profitri Cabang Pekanbaru. Dalam pengujian uji F bahwa beban kerja
dan stres kerja secara bersama-sama (simultan) berpengaruh siginifikan terhadap
kinerja karyawan PT Trans Dana Profitri Cabang Pekanbaru. Pada uji koefisien
determinasi dimana Kinerja karyawan pada PT Trans Dana Profitri Cabang
Pekanbaru adalah 57,1% dapat dijelaskan oleh variabel beban kerja dan stress kerja,
sedangkan 42,9% tidak diteliti dalam penelitian ini.
Kata Kunci : Beban Kerja, Stres Kerja, Kinerja

EFFECT OF WORKLOAD AND WORK STRESS ON EMPLOYEE
PERFORMANCE IN PT TRANS DANA PROFITRI
BRANCH PEKANBARU

ABSTRACT

Arranged By :

JAFRIL
NIM: 1961201008
There is the fact that employees are main asset and have an important role for
the company, and must receive special and serous attention that can be managed
as well as possible. As intended so that the human resources owned by the company
can play a role in accordance with the wishes of the company and provide optimal
contributions in efforts to achieve company goals. This study aims to determine the
effect of workload and work stress on employee performanceat PT Trans Dana
Profitri Pekanbaru Branch consisting of 40 respondents. In conducting research,
researcher used quantitative statistical analysis techniques using validity test
formulas, reliability tests, classical assumption tests, multiple linear regression, t
tests, f tests and coefficient of determination (Adjusted R Square).
The results of the test study show the workload does not have a significant effect
on employee performance at PT Trans Dana Profitri Branch Pekanbaru, while
work stress has a significant effect on employee performance at PT Trans Dana
Profitri Branch Pekanbaru. In carrying out the F test that workload and work stress
together ( Simultaneously) have a significant effect on employee at PT Trans Dana
Profitri Branch Pekanbaru. On the test of the coefficient of determination where
the performance at PT Trans Ddana Profitri Branch Pekanbaru is 57,1%, which
can be explained by the variable workload and work stress, while 42,9% was not
examined in this study.
Keywords : Workload, Work Stress, and Performance