PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMPENSASI NON FINANSIALTERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT PEKANBARU DISTRIBUSINDO RAYA

Categorie(s):
   SKRIPSI
Author(s):
   FEBBY ARIYANI,2023
Advisor:

ISSN/ISBN:

eISSN/eISBN:

Keyword(s):
Kepuasan Kerja, Kompensasi Non Finansial, Kinerja Karyawan.
DOI:
Abstract :
PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMPENSASI NON FINANSIAL
TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT PEKANBARU
DISTRIBUSINDO RAYA

ABSTRAK

Oleh:

FEBBY ARIYANI
NIM. 1961201067

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Kepuasan Kerja
dan Kompensasi Non Finansial Terhadap Kinerja Karyawan PT Pekanbaru
Distribusindo Raya. Tempat penelitian ini dilaksanakan di PT Pekanbaru
Distribusindo Raya di Pekanbaru. Populasi dalam penelitian ini sejumlah 54
responden, sehingga pengambilan sampel dengan menggunakan teknik sampling
jenuh yaitu semua karyawan pada PT Pekanbaru Distribusindo Raya, memilih sampel
menggunakan teknik purposive sampling karena jumlah populasi yang relatif kecil.
Metode penelitian ini adalah kuantitatif dengan teknik pengumpulan data
menggunakan angket dan datanya dianalisis dengan analisis regresi linier berganda.
Berdasarkan hasil penelitian ini Kepuasan Kerja berpengaruh terhadap Kinerja
Karyawan PT Pekanbaru Distribusindo Raya. Kompensasi Non Finansial
berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan PT Pekanbaru Distribusindo Raya.
Kepuasan Kerja dan Kompensasi Non Finansial berpengaruh secara bersama-sama
memiliki pengaruh terhadap Kinerja Karyawan PT Pekanbaru Distribusindo Raya.
Kontribusi variabel Kepuasan Kerja dan Kompensasi Non Finansial terhadap Kinerja
Karyawan sebesar 80,6%.
Kata Kunci : Kepuasan Kerja, Kompensasi Non Finansial, Kinerja Karyawan.