PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL DAN STRES KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA DRIVER PT BLUEBIRD POOL PEKANBARU

Categorie(s):
   SKRIPSI
Author(s):
   ALMA LORENZA SITEPU
Advisor:

ISSN/ISBN:

eISSN/eISBN:

Keyword(s):
Kompensasi Finansial, Stres Kerja dan Kepuasan Kerja
DOI:
Abstract :
PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL DAN STRES KERJA
TERHADAP KEPUASAN KERJA DRIVER PT BLUEBIRD POOL
PEKANBARU


ABSTRAK


Oleh:


ALMA LORENZA SITEPU
NIM. 17514095


Kepuasan kerja merupakan tingkat kesenangan yang dirasakan seseorang atas
pekerjaannya melalui nilai-nilai penting pekerjaan. Kepuasan kerja dapat dilihat
dari beberapa hal, salah satunya seperti kompensasi finansial yang diberikan
perusahaan kepada driver. Semakin tinggi kompensasi yang diberikan perusahaan
maka akan semakin bertambahnya kepuasan kerja pada driver sehingga dapat
tercapainya tujuan dalam perusahaan tersebut.
Kepuasan kerja juga berkaitan dengan stress kerja, semakin tinggi stress kerja
yang dialami maka akan semakin menurun kepuasan kerja pada driver tersebut
yng menyebabkan tujuan perusahaan yang tidak tercapai.
Teknik analisis data yang digunakan adalah teknik analisis deskriptif dan statistic
inferensiall yang menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, uji
regresi linear berganda, dan koefisien determinasi.
Hasil penelitian menyimpulkan bahwa kompensasi finansial dan stress kerja
berpengaruh terhadap kepuasan kerja pada driver PT Bluebird Pool Pekanbaru.
Hal ini dapat dibuktikan dari hasil uji statistik hipotesis dimana nilai F hitung > F
table (73.288 lebih besar dari3.18) dengan taraf signifikan 0.000< 0.05 maka
dapat dinyatakan bahwa variabel independen yang meliputi kompensasi finansial
(X
1
) dan stress kerja (X
2
) secara simultan atau bersama-sama mempengaruhi
variabel kepuasan kerja (Y).

Kata Kunci:Kompensasi Finansial, Stres Kerja dan Kepuasan Kerja