Search Repository STIE PERSADA BUNDA

PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT ALAMWISESA
PRATAMA PEKANBARU

ABSTRAK

Oleh :
CITRA SEPTIANI SIHOMBING
Komitmen Organisasi dan kepuasan kerja merupakan salah faktor yang membentuk kinerja seseorang dalam suatu organisasi yang melibatkan sumber daya manusia (karyawan). Tujuan dari penelitian ini adal ah untuk mengetahui besarnya pengaruh komitmen organisasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan PT Alamwisesa Pratama Pekanbaru. Penelitian ini dilakukan PT Alamwisesa Pratama Pekanbaru di yang beralamat di Jalan di Jalan Riau Nomor 10 B-C, Kota Pekanbaru, Riau. Waktu penelitian dilakukan dari bulan Desember sampai dengan bulan September 2021. Pengumpulan data menggunkan angket dan pengukuran skala likert. Teknik analisis data menggunakan regresi linear berganda, uji t, uji F, dan koefisien determinasi. Berdasarkan hasil penelitian dan pembahasan bahwa komitmen organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT Alamwisesa Pratama Pekanbaru dan kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap
kinerja karyawan PT Alamwisesa Pratama Pekanbaru. Kontribusi yang diberikan sebesar 87,4 % terhadap kinerja karyawan PT Alamwisesa Pratama Pekanbaru. Sedangkan 12,6 % dipengaruhi oleh faktor-faktor yang tidak diteliti.
Kata Kunci : Komitmen Organisasi, Kepuasan Kerja, dan Kinerja

EFFECT OF ORGANIZATIONAL COMMITMENT AND JOB SATISFACTION ON EMPLOYEE PERFORMANCE AT PT ALAMWISESA PRATAMA PEKANBARU

ABSTRACT

By :

CITRA SEPTIANI SIHOMBING
NIM. 17514157

Organizational commitment and job satisfaction are factors that shape a person's performance in an organization that involves human resources
(employees). The purpose of this study was to determine the magnitude of the effect of organizational commitment and job satisfaction on the performance of employees of PT Alamwisesa Pratama Pekanbaru. This research was conducted by PT Alamwisesa Pratama Pekanbaru at the address at Jalan Riau Number 10 B-C, Pekanbaru City, Riau. The time of the research was carried out from December to September 2021. Data
collection used a questionnaire and Likert scale measurements. The data analysis technique used multiple linear regression, t test, F test, and
coefficient of determination. Based on the results of research and discussion that organizational commitment has a significant effect on employee performance at PT Alamwisesa Pratama Pekanbaru and job satisfaction has a significant effect on employee performance at PT Alamwisesa Pratama Pekanbaru. Contribution is given by 87.4% to the performance of employees of PT Alamwisesa Pratama Pekanbaru. While 12.6% is influenced by factors that are not examined.

Keywords : Organizational Commitment, Job Satisfaction, and Performance