PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA APARAT SIPIL NEGARA (ASN) BADAN PENDAPATAN DAERAH DI KABUPATEN ROKAN HILIR

Categorie(s):
   SKRIPSI
Author(s):
   ADHI YAKSA
Advisor:

ISSN/ISBN:

eISSN/eISBN:

Keyword(s):
Disiplin Kerja, Motivasi, Kinerja Pegawai
DOI:
Abstract :
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA
APARAT SIPIL NEGARA (ASN) BADAN PENDAPATAN DAERAH
DI KABUPATEN ROKAN HILIR

Oleh :
Adhi Yaksa
1
, Nurul Sukriani, SE.,
MSi
2
, R. Rudi Alhempi, SE., MM


3

Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Persada Bunda Pekanbaru
adhiyaksagjk@gmail.com

ABSTRAK

Sumberdaya manusia merupakan salah satu aspek yang sangat mempengaruhi
keberhasilan suatu perusahaan sehingga penting untuk diperhatikan. Penelitian ini
dilakukan Badan Pendapatan Daerah di Kabupaten Rokan Hilir dan bertujuan untuk
mengetahui pengaruh disiplin dan motivasi kerja terhadap kinerja Pegawai. Di
dalam penelitian ini yang menjadi populasi adalah seluruh karyawan divisi
administrasi dan divisi gudang yang berjumlah sebanyak 82 orang. Untuk
menentukan besaran sampel digunakan metode sampling jenuh. Untuk
menganalisis data digunakan metode regresi linear berganda dengan menggunakan
aplikasi SPSS versi 24. Hasil pengujian membuktikan bahwa disiplin kerja dan
motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja Pegawai BAPENDA di Rokan
Hilir. Besarnya variasi pengaruh disiplin kerja dan motivasi sebesar R
2
(0,662),
sedangkan 0,338 dipengaruhi oleh variabel lain. Berdasarkan hasil pengujian bahwa
disiplin kerja dan motivasi mempengaruhi kinerja Pegawai BAPENDA di
Kabupaten Rokan Hilir.

Kata Kunci : Disiplin Kerja, Motivasi, Kinerja Pegawai