PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT CITRA VAN TITIPAN KILAT RIAU TBK
Categorie(s):
SKRIPSI
Author(s):
BINTARI OCTAVIA WULANDARI
Advisor:
ISSN/ISBN:
eISSN/eISBN:
Keyword(s):
Budaya Organisasi, Motivasi dan Kinerja Karyawan
DOI:
Abstract :
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT CITRA VAN TITIPAN KILAT RIAU
TBK DI PEKANBARU
ABSTRAK
Oleh :
BINTARI OCTAVIA WULANDARI
NIM. 17514020
Sumber daya manusia merupakan aset terpenting perusahaan karena sebagai subyek pelaksana kebijakan dan kegiatan operasional perusahaan. Kinerja Sumber daya manusia merupakan aset terpenting perusahaan karena sebagai subyek pelaksana kebijakan dan kegiatan operasional perusahaan. Kinerja juga berkaitan dengan budaya organisasi yang ada di suatu perusahaan, sebab budaya organisasi
merupakan suatu kebiasaan yang sudah berlangsung lama yang dilakukan di dalam perusahaan. Data diperoleh dari melalui pembagian kuesioner. Metode analisis yang digunakan yaitu analisis regresi linier berganda dengan menggunakan program SPSS (Statistics Product Service and Solution) version 20.0. Hasil penelitian menyimpulkan bahwa budaya organisasi dan motivasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT Citra Van Titipan Kilat Riau Tbk di Pekanbaru. Hal ini dapat dibuktikan Berdasarkan hipotesis dan analisa hasil penelitian, dapat disimpulkan bahwa budaya organisasi dan motivasi memiliki pengaruh yang signifikan terhadap karyawan pada PT Citra Van Titipan Kilat Riau Tbk di Pekanbaru, yang berarti bahwa semakin tinggi budaya oragnisasi dan motivasi maka semakin tinggi juga kinerja karyawan, dan begitu sebaliknya, budaya organisasi dan motivasi memberikan kontribusi sebesar 70,8% terhadap kinerja karyawan sedangkan 29,2% nya di pengaruhi oleh faktor lainnya.
Kata Kunci : Budaya Organisasi, Motivasi dan Kinerja Karyawan
TBK DI PEKANBARU
ABSTRAK
Oleh :
BINTARI OCTAVIA WULANDARI
NIM. 17514020
Sumber daya manusia merupakan aset terpenting perusahaan karena sebagai subyek pelaksana kebijakan dan kegiatan operasional perusahaan. Kinerja Sumber daya manusia merupakan aset terpenting perusahaan karena sebagai subyek pelaksana kebijakan dan kegiatan operasional perusahaan. Kinerja juga berkaitan dengan budaya organisasi yang ada di suatu perusahaan, sebab budaya organisasi
merupakan suatu kebiasaan yang sudah berlangsung lama yang dilakukan di dalam perusahaan. Data diperoleh dari melalui pembagian kuesioner. Metode analisis yang digunakan yaitu analisis regresi linier berganda dengan menggunakan program SPSS (Statistics Product Service and Solution) version 20.0. Hasil penelitian menyimpulkan bahwa budaya organisasi dan motivasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT Citra Van Titipan Kilat Riau Tbk di Pekanbaru. Hal ini dapat dibuktikan Berdasarkan hipotesis dan analisa hasil penelitian, dapat disimpulkan bahwa budaya organisasi dan motivasi memiliki pengaruh yang signifikan terhadap karyawan pada PT Citra Van Titipan Kilat Riau Tbk di Pekanbaru, yang berarti bahwa semakin tinggi budaya oragnisasi dan motivasi maka semakin tinggi juga kinerja karyawan, dan begitu sebaliknya, budaya organisasi dan motivasi memberikan kontribusi sebesar 70,8% terhadap kinerja karyawan sedangkan 29,2% nya di pengaruhi oleh faktor lainnya.
Kata Kunci : Budaya Organisasi, Motivasi dan Kinerja Karyawan