Search Repository STIE PERSADA BUNDA

ABSTRAK
Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan
PT Surya Asia Abadi di Pekanbaru
Oleh
Benny Januario

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tingkat motivasi kerja (X1) dan
disiplin kerja (X2) serta kinerja karyawan (Y) pada PT Surya Asia Abadi di
Pekanbaru, dan apakah terdapat pengaruh yang signifikan antara motivasi kerja
dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Surya Asia Abadi di
Pekanbaru.
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mengetahui motivasi kerja
dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT Surya
Asia Abadi di Pekanbaru. Penelitian ini berjenis deskriptif kuantitatif. Sampel
menggunakan teknik sampel purposive yaitu teknik penentuan sampel dengan
pertimbangan tertentu yaitu sebanyak 42 karyawan. Metode pengumpulan data
digunakan adalah wawancara dan angket. Data analisis dengan regresi linear
berganda dengan bantuan software SPSS versi 20.0 for windows.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa motivasi kerja dan disiplin kerja
mempengaruhi kinerja karyawan PT Surya Asia Abadi di Pekanbaru sebesar
61,5% dan sisanya 38.5% dipengaruhi oleh variabel yang tidak diteliti dalam
penelitian ini. Dari hasil perhitungan regresi liner berganda variabel motivasi kerja
memiliki nilai t hitung sebesar 2,160 dan variabel disiplin kerja memiliki nilai t
hitung sebesar 4,256 dimana nilai t tabel sebesar 2,022 yang berarti nilai t hitung
dari variabel motivasi kerja dan disiplin kerja lebih besar dari nilai t tabel. Dengan
demikian dapat diambil bahwa motivasi kerja dan disiplin kerja secara parsial dan
secara simultan berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT Surya Asia Ababdi
Pekanbaru.
Kata Kunci : Motivasi Kerja, Disiplin Kerja dan Kinerja Karyawan

ABSTRACT
The Effect of Work Motivation and Work Discipline on Employee Performance
at PT Surya Asia Abadi in Pekanbaru
By
Benny Januario
This study aims to determine the level of work motivation (X1) and work
discipline (X2) as well as employee performance (Y) at PT Surya Asia Abadi in
Pekanbaru, and whether there is a significant influence between work motivation
and work discipline on employee performance at PT Surya Asia Immortal in
Pekanbaru.
This study aims to analyze and determine work motivation and work
discipline have a significant effect on the performance of employees of PT Surya
Asia Abadi in Pekanbaru. This research is a quantitative descriptive type. The
sample uses a purposive sampling technique, namely the technique of determining
the sample with certain considerations as many as 42 employees. Data collection
methods used are interviews and questionnaires. Data analysis with multiple
linear regression with the help of SPSS software version 20.0 for windows.
The results of this study indicate that work motivation and work discipline
affect the performance of PT Surya Asia Abadi employees in Pekanbaru by 61.5%
and the remaining 38.5% is influenced by variables not examined in this study.
From the results of multiple linear regression calculations, the work motivation
variable has a t-count value of 2.160 and the work discipline variable has a tcount

value of 4.256 where the t-table value is 2.022, which means that the tcount

value of the work motivation and work discipline variables is greater than
the t-table value. Thus, it can be concluded that work motivation and work
discipline partially and simultaneously affect the performance of PT Surya Asia
Ababdi Pekanbaru employees.
Keywords: Work Motivation, Work Discipline and Employee Performance